人事担当者のための『本物のMBTI』再入門

「情報を集めた後、どのように結論を導くか」という判断のプロセスを表すのが、「思考…

仕事中、「で、具体的なデータはあるの？」と事実を求める上司と、「もっと将来のビジ…

第2部では、MBTIを構成する「4つの指標」について、ビジネスシーンでよくある誤…

第1部（導入編）の最終回となる今回は、MBTIを受検した後のプロセスについてお話…

「私は思考（T）タイプだから、感情（F）は持っていません」「あの人は感覚（S）…

MBTIが「能力」や「スキル」を測るものではないとしたら、一体何を見ているのでし…

前回は、「MBTIは性格を断定する診断テストではなく、自己理解のためのプロセスで…

今、若手社員や学生の間で「MBTI」という言葉が飛び交っています。「私はENTP…

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