第2部までは、MBTIの4つの指標（E/I、S/N、T/F、J/P）を一つずつ独立して見てきました。しかし、人間の心はそんなに単純なものではありません。ここから始まる第3部では、MBTIの真骨頂であり、より深い自己理解を可能にする「タイプダイナミクス（心の力動）」という考え方をご紹介します。
ネットの無料診断などでは、4つのアルファベットをただ足し算して「あなたは〇〇タイプです」と結論づけがちです。しかし、MBTIがベースとするユングのタイプ論では、それぞれの心の機能がバラバラに働くのではなく、相互に作用して働くシステムであると考えます。
これを理解するために、あなたの心を「一艘のボート」に例えてみましょう。
ボートには、4つの心の機能（感覚、直観、思考、感情）が乗り込んでいます。もし、この4人が同じ力でバラバラの方向にボートを漕いだらどうなるでしょうか？ ボートはくるくると回るだけで、一向に前へ進みません。
心がひとつの方向にまとまって進むためには、行き先を決定し、メンバーを引っ張る「リーダー（キャプテン）」が必要です。ダイナミクスの基本的な考え方は、私たちの心の中の機能には「1番手（主機能）」「2番手（補助機能）」「3番手（第三機能）」「4番手（劣等機能）」という序列がある、というものです。
■ 人事担当者のためのAction
社員の行動の表面的な違い（コミュニケーションが上手い、計画的であるなど）だけを見るのではなく、その奥にある「彼らのボートのキャプテンは誰なのか（何がモチベーションの源泉なのか）」を理解しようとすることが重要です。
次回は、この「心のキャプテン（主機能）」がどのように働き、私たちの活力を生み出しているのかを詳しく解説します。
